Pour les personnes hébergées et/ou dont le conjoint est hébergé en CHSLD ou tout autre établissement remplissant la même fonction, communiquez avec SSQ Vie (1-888-833-6962) pour les aviser de la situation et, possiblement, bénéficier d’un allégement de prime d’assurance. Bien sûr la situation actuelle n’est pas considérée comme idéale ou définitive, d’ailleurs l’AREQ et ASSUREQ travaillent sur la possibilité d’améliorer la protection lors d’hébergement. Claude Blais Source : Quoi de neuf, décembre 98 L’ÉQUITÉ SALARIALE
Ce n’est pas facile de comparer des emplois aussi différents. Pour y arriver, on doit analyser et comparer les fonctions caractéristiques de chaque emploi, en mesurant divers facteurs : la formation professionnelle, le jugement, la responsabilité à l’égard d’autrui, la concentration, etc...; il y en a 16 en tout. On voit que la comparaison des emplois, c’est une démarche méthodique et complexe. C’est à la suite de ces travaux que l’on peut maintenant affirmer que l’enseignement se compare aux autres professions mentionnées. Il faut aussi considérer la durée réelle du travail. À cet égard, une enquête révèle que les enseignantes et enseignants travaillent en moyenne 41 heures par semaine. Sur une base annuelle, cela représente le même nombre d’heures que l’ensemble des autres catégories d’emploi des secteurs public et parapublic. L’équité salariale vise aussi à corriger les éléments qui créent de la discrimination à l’intérieur d’un même corps d’emploi. L’analyse de notre mode de rémunération démontre, que dans le réseau scolaire, il empêche près de 87 % des enseignantes et 70 % des enseignants d’atteindre le sommet de l’échelle salariale et ce, même au terme de 35 ans de carrière. Ce n’est le cas d’aucune autre profession. On constate également des écarts salariaux pouvant aller jusqu’à 45 % entre des personnes qui ont pourtant le même nombre d’années d’expérience et qui font le même travail. Exemple : deux titulaires de deuxième année, l’une avec 15 ans de scolarité et l’autre avec 17 ans n’ont pas le même salaire quoiqu’elles aient le même travail et le même nombre d’années expérience, à savoir que celle qui a 15 ans de scolarité et 15 ans d’expérience gagne 42 172,00$ alors que celle qui a 17 ans de scolarité et 15 ans d’expérience gagne 48 936,00$. L’iniquité vient aussi du fait que l’enseignante qui a 15 ans de scolarité ne pourra jamais atteindre le salaire de l’enseignante qui en a 17. 11 |
Page :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1415
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28